Recente statistieken in het artikel 'Youth Employment UK' schetsen een verontrustend beeld: uit de laatste cijfers van het Office for National Statistics (ONS) blijkt dat eind 2024 meer dan 8% van de 16- tot 24-jarigen geen onderwijs, werk of opleiding volgt (NEET).
Uit gegevens van de 2024 Youth Voice Census blijkt dat 3 op de 5 jongeren last hebben van angst, vooral tijdens belangrijke overgangspunten van onderwijs naar werk.
Bij Serve Legal zijn we gepassioneerd om deze uitdagingen aan te gaan door flexibele, zinvolle werkmogelijkheden te bieden die jongeren ondersteunen bij het opbouwen van hun vaardigheden en zelfvertrouwen.
Een voet op de carrièreladder krijgen kan ontmoedigend zijn, vooral wanneer voor veel functies op instapniveau ervaring of specifieke kwalificaties vereist zijn. Serve Legal wil deze barrières doorbreken. Onze auditfuncties staan open voor personen van 16 jaar en ouder en vereisen geen voorafgaande ervaring, kwalificaties of toegang tot een voertuig. Deze aanpak maakt het makkelijker voor jongeren om al in een vroeg stadium waardevolle werkervaring op te doen, een inkomen te verdienen en essentiële vaardigheden op de werkplek te ontwikkelen door middel van onafhankelijke auditing.
Serve Legal stimuleert loopbaanontwikkeling. Een indrukwekkende 78% van onze interne medewerkers is hun carrière bij ons begonnen als auditor. We zijn er trots op dat onze jonge talenten groeien en bloeien binnen het bedrijf, stap voor stap vooruitgaan met toegewijde ondersteuning en ontwikkelingsmogelijkheden.
Alle drie onze directeuren zijn op hun 18e begonnen als accountant en hebben zich opgewerkt tot 60% van ons senior management team. Hun parcours illustreert hoe Serve Legal talent koestert door duidelijke carrièrepaden aan te bieden.
Wij geloven in investeren in onze mensen. Fulltime medewerkers van Serve Legal hebben toegang tot op maat gemaakte trainingsmogelijkheden, variërend van management- en leiderschapscursussen tot stages die zowel praktische als theoretische vaardigheden verbeteren. Serve Legal financiert deze programma's volledig, zodat teamleden on-the-job kunnen studeren en kwalificaties kunnen behalen die hun carrière ten goede komen.
De Serve Legal Foundation is opgericht in 2023 en is toegewijd aan het ondersteunen van jonge mensen in hun carrière en persoonlijke groei. Een van onze eerste begunstigden, voormalig accountant en marketing executive Cat, ontving financiële steun om haar master af te ronden terwijl ze parttime bij Serve Legal werkte. Naast de financiering kreeg ze een vaste baan aangeboden na haar afstuderen, met mogelijkheden om haar carrière verder te ontwikkelen.
Sinds 2023 hebben we de stichting een nieuwe vorm gegeven om een bredere groep begunstigden te ondersteunen. De Serve Legal Foundation biedt nu beurzen en financiering voor opleidingsmogelijkheden die verder gaan dan de huidige functies van werknemers binnen Serve Legal, en moedigt teamleden aan om interessegebieden binnen het bedrijf te verkennen, zoals datakwalificaties voor operationeel personeel.
We blijven ook investeren in onze auditors via de stichting, waarbij we plannen dat 2025 het jaar wordt waarin we training geven in essentiële vaardigheden zoals tijdmanagement, organisatorische vaardigheden en professionele communicatie. Deelnemers krijgen een certificaat waarmee hun prestaties worden erkend en waarmee ze zich kunnen ontwikkelen in hun functie en toekomstige carrière.
De maatschappij en de economie blijven zich snel ontwikkelen, en dat geldt ook voor de aard van werk. In deze periode van verandering is het essentieel om ondersteunend en flexibel te blijven bij het tegemoetkomen aan de behoeften van jonge mensen. Bij Serve Legal zijn we er trots op dat we meer doen dan alleen het bieden van een scala aan mogelijkheden op maat voor elk individu.
We streven ernaar zinvol werk toegankelijk te maken voor iedereen, ongeacht achtergrond, opleiding of omstandigheden. Door elke carrière vanaf de allereerste stap te ondersteunen, willen we de volgende generatie in staat stellen om te slagen en te gedijen in een steeds veranderende wereld.
We zijn er trots op dat we een rol spelen in het aanpakken van de uitdagingen waar jongeren vandaag de dag voor staan. Zoals de statistieken laten zien, is er nog veel werk te doen, maar we zijn vastbesloten om een positieve impact te hebben.