Onze inzet voor werkgelegenheid voor jongeren leverde ons een finaleplaats op bij de 2021 Growing Business Awards voor de 'Positive Impact Award', als erkenning voor onze flexibele werkmogelijkheden en ontwikkelingsprogramma's tijdens de COVID-19 pandemie.
Sinds onze oprichting in 2006 hebben we werk geboden aan meer dan 40.000 auditors, van wie de meesten tussen de 16 en 25 jaar oud waren.
Vandaag, op Internationale Jongerendag, vieren we de ongelooflijke bijdragen van onze auditors, vooral die in de leeftijd van 16-24 jaar. Bij Serve Legal werken we momenteel met meer dan 6.000 actieve auditors, waarvan er 5.000 tussen de 16 en 25 jaar oud zijn. We zijn er trots op dat we jongeren ondersteunen en in hun kracht zetten door middel van zinvol werk, het ontwikkelen van vaardigheden en maatschappelijke betrokkenheid.
Lees meer in dit korte artikel!
We bieden flexibele vacatures die passen bij de studie en andere verplichtingen van jongeren, zodat ze werkervaring kunnen opdoen zonder dat dit ten koste gaat van hun opleiding of privéleven.
Veel van onze auditors ontwikkelen essentiële vaardigheden zoals tijdmanagement, communicatie en oog voor detail, die in elke carrière van onschatbare waarde zijn.
We zetten ons in voor de professionele groei van onze auditors.
Meer dan 76% van het interne team van Serve Legal heeft ooit als auditor gewerkt, waarbij verschillende van hen binnen acht jaar na hun start als auditor zijn doorgegroeid naar een directeursfunctie.
Via de Serve Legal Foundation bieden we financiële ondersteuning voor verdere scholing en loopbaanontwikkeling binnen onze auditor community - één auditor heeft haar masteropleiding gefinancierd met onze steun.
Onze jonge auditors leveren een belangrijke bijdrage aan een groter doel.
Door te testen of bedrijven de wetgeving voor leeftijdsverificatie naleven, helpt elke controleur de verkoop van producten aan minderjarigen te voorkomen en de veiligheid en verantwoordelijkheid binnen gemeenschappen te bevorderen.
Hun werk heeft een directe impact op het verminderen van risico's in verband met alcoholgebruik door minderjarigen, messteken, roken en gokken.
We geven prioriteit aan de veiligheid van onze auditors door ze op verantwoorde wijze te beheren en voor te lichten over de mogelijke risico's van producten met leeftijdsbeperkingen.
Audits worden visueel gecontroleerd door getrainde goedkeurders om ongewoon gedrag of aankopen met een hoog risico te signaleren. Area Managers kunnen dan eventuele problemen aanpakken en het welzijn van de auditor waarborgen.
We promoten steeds meer 'Geen ID'-auditprocessen en 'restitutie'-audits om de noodzaak voor de aankoop van leeftijdsgebonden artikelen, zoals messen, te minimaliseren.
We worden geïnspireerd door het altruïsme van onze jonge auditors, die vaak verder gaan dan hun functie om hun gemeenschap te ondersteunen.
Veel auditoren hebben overtollige boodschappen uit hun audits gedoneerd aan voedselbanken en daklozenopvangcentra, waarmee ze de geest van de Internationale Dag van de Jeugd uitdragen en een tastbaar verschil maken in hun lokale gemeenschappen.
Nu we de Internationale Dag van de Jeugd vieren, bevestigen we opnieuw onze inzet om jongeren te ondersteunen en mondiger te maken.
Serve Legal blijft jongeren kansen bieden om zich te ontplooien, professioneel te ontwikkelen en een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving. Wij geloven in het potentieel van jongeren om veranderingen teweeg te brengen en de wereld te verbeteren.